लंडन: कर्मचारी आणि बॉस यांच्यातील वाद काही नवे नाहीत. कामावरून दोन्ही बाजूनं वाद होत असतात. दोन्ही बाजूंना आपलीच बाजू खरी वाटते. कधी कधी क्षुल्लक कारणांवरून वाद होतात. तर कधी कधी भलत्याच कारणावरून बॉस कर्मचाऱ्याला धारेवर धरतात. ब्रिटनमध्ये असाच काहीसा प्रकार घडला. कर्मचाऱ्याला टक्कल पडल्यानं बॉसनं कर्मचाऱ्याला नोकरीवरुन काढलं. आम्हाला तुझी गरज नाही म्हणत कर्मचाऱ्याला नारळ देण्यात आला.

ब्रिटनच्या लीड्समध्ये ही घटना घडली. बॉसचं नाव फिलिप असून कर्मचाऱ्याचं नाव मार्क आहे. मार्क यांचं वय ५० आहे. तू टकला आहेस. त्यामुळे तू मला टीममध्ये नकोस, असं म्हणत फिलिप यांनी मार्क यांना कामावरून कमी केलं. मला ऑफिसमध्ये काम करण्यासाठी उत्साही आणि तरुण कर्मचारी हवेत, असं फिलिपनं मार्कला सुनावलं. मार्क टँगो लिमिटेड कंपनीत विक्री विभागाचे संचालक म्हणून कार्यरत होते.
बापरे! अनेकदा प्रपोज करूनही तरुणी ऐकेना, प्रतिसाद देईना; तरुणानं घरावर बॉम्ब फेकला; पण…
विशेष म्हणजे फिलिप यांना टक्कल पडलेलं आहे. त्यांच्या डोक्यावर एकही केस नाही. मात्र तरीही त्यांनी टक्कल पडल्याचं कारण देत मार्क यांना कामावरून काढलं. मार्क यांना हा निर्णय पटला नाही. आपण आणखी २ वर्ष कंपनीत कार्यरत राहिलो असतो, तर कर्मचारी म्हणून आपल्याला पूर्ण अधिकार मिळाले असते. त्यामुळे जाणूनबुजून आपल्याला कामावरून काढण्यात आल्याचं मार्क म्हणाले.

मार्क यांनी कायदेशीर बाबींचा विचार केला. कायद्याच्या जाणकारांचा सल्ला घेऊन त्यांनी बॉससोबतच कंपनीविरोधात खटला दाखल केला. ‘केवळ टक्कल असल्यानं कोणाला नोकरीवरून काढता येत नाही,’ असा आदेश न्यायालयानं दिला. बॉस आणि कंपनीनं कर्मचाऱ्याला ७० लाख रुपयांची भरपाई देण्याचे आदेश न्यायमूर्तींनी दिले आहेत. फिलिप कंपनीत संचालक म्हणून कार्यरत आहेत. त्यांचा वार्षिक पगार ६० लाख रुपये आहे.
भयंकर! २२ चाकी कंटेनरनं कारला ३ किमी फरफटवलं; ४ प्रवाशांचा जीव धोक्यात; पाहा थरारक VIDEO
गेल्या मार्चमध्ये मार्क यांनी नोकरीचा राजीनामा दिला. त्याआधी त्यांनी आपल्या कंपनीविरोधात खटला भरला. ‘मी अतिशय निराश आहे. तक्रार अहवालात खोटी माहिती देण्यात आली. मला काढून टाकण्यासाठी कुभांड रचण्यात आलं,’ असं मार्क यांनी त्यांच्या राजीनाम्यात नमूद केलं होतं.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here