Wipro कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाची माहिती! आयटी दिग्गज कंपनीकडून वर्क फ्रॉम होम बंदची घोषणाकाही कंपन्यांचा पाठिंबा
आयटी व्यावसायिकांमध्ये मूनलाइटिंगच्या वाढत्या ट्रेंडने उद्योगजगतात नव्या वादाला तोंड फोडले आहे. टेक महिंद्रासारख्या काही कंपन्यांनी याला पाठिंबा देत आहेत तर आयबीएम, विप्रो आणि इन्फोसिससारख्या इतर कंपन्यांनी याबाबत चिंता व्यक्त केली आहे. टीसीएसचे मुख्य मानव संसाधन (HR) अधिकारी मिलिंद लक्कर यांनी पत्रकारांना सांगितले की, गेल्या काही आठवड्यांपासून सुरू असलेल्या मूनलाइटिंगच्या मुद्द्यावर अंतिम विचार करताना सर्व संबंधित पैलू विचारात घेतले जातील.
मूनलाइटिंग प्रकरणात दिग्गज IT कंपनीची मोठी कारवाई, ३०० कर्मचाऱ्यांवर बेरोजगारीची कुऱ्हाड
मूनलाइटिंगची परवानगी नाही
“आमचा विश्वास आहे की चंद्रप्रकाश ही एक नैतिक समस्या आहे आणि ती आमच्या मूळ मूल्ये आणि संस्कृतीच्या विरोधात आहे,” लक्कर म्हणाले. याशिवाय कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि व्यवस्थापकीय संचालक राजेश गोपीनाथन यांनी सांगितले की, कर्मचार्‍यांना सेवा करारानुसार इतर कोणत्याही संस्थेसाठी काम करण्याची परवानगी नाही. लक्कड म्हणाले की, विप्रोच्या विपरीत टीसीएसने कोणत्याही कर्मचाऱ्यावर कोणतीही कारवाई केलेली नाही. ते म्हणाले की TCS ची त्यांच्या कर्मचार्‍यांप्रती दीर्घकाळची बांधिलकी आहे आणि कर्मचार्‍यांची कंपनीसाठी परस्पर बांधिलकी देखील आहे. विप्रोने अलीकडेच शिस्तभंगाची कारवाई म्हणून ३०० हून अधिक कर्मचार्‍यांना बडतर्फ करण्याची घोषणा केली होती.
कर्मचाऱ्यांवर बंदी घालणे चुकीचे… IT कंपन्यांचा धक्का, मूनलाइटिंगला केंद्रीय मंत्र्यांचा ‘थम्स-अप’
मूनलाइटिंग म्हणजे काय?
ऑफिसच्या कामकाजाच्या वेळेत किंवा नंतर कर्मचाऱ्याने केलेले काम म्हणजे मूनलाइटिंग. एक कर्मचारी त्याच्या कंपनीत दिवसाला ९ ते ५ या वेळेत नोकऱ्या करतो पण अतिरिक्त पैसे कमावण्यासाठी तो रात्रीच्या वेळी इतरही काही काम करतो. करोना संसर्गाच्या काळात कर्मचारी कार्यालयाऐवजी घरून काम करू लागले, तेव्हा मूनलाइटिंगचा कल वाढला. अतिरिक्त पैसे मिळवण्यासाठी लोक नोकऱ्यांव्यतिरिक्त इतर प्रकल्पांवर काम करू लागले. काही लोक एकाच वेळी अनेक कंपन्यांमध्ये काम करू लागले.
