नवी दिल्ली: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना लवकरच सरकार मोठा दिलासा देऊ शकते. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या संघटनांच्या मागणीनुसार सरकार फिटमेंट फॅक्टरच्या निर्णयावर पुनर्विचार करू शकते. फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्याची मागणी कर्मचारी संघटना सातत्याने सरकारकडे करत आहेत. फिटमेंट फॅक्टर २.५७ वरून ३.६८ पट वाढवण्याची मागणी केंद्रीय कर्मचारी सतत करत आले आहेत.

फिटमेंट फॅक्टर हा विशिष्ट घटकाद्वारे मूळ वेतनमधील (मूलभूत वेतन) बदल आहे. केंद्र सरकारच्या सेवांमधील सर्व श्रेणीतील कामगारांना फिटमेंट फॅक्टर लाभ मिळतो. फिटमेंट फॅक्टरनुसार, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी सध्याचे किमान वेतन १८,००० रुपये आहे. सध्या, फिटिंग फॅक्टर २.५७ पट आहे.

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आणखी एक गुड न्यूज! १८ महिन्यांच्या DA एरियरबाबत मोठी अपडेट
सध्या फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन १८ हजार रुपये आहे. फिटमेंट फॅक्टर २.५७ पट निश्चित करण्यात आला आहे, प केंद्रीय कर्मचारी ते ३.६८ पट वाढवण्याची मागणी करत आहेत. असे झाल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन २६ हजार रुपये होईल. म्हणजेच फिटमेंट फॅक्टर ३ पट वाढवल्यास कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ शक्य आहे.

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या अडचणी वाढणार! एकाच वेळी दोन दंडाच्या कारवाईबाबत सरकारचा नवीन नियम
जर एखाद्या केंद्रीय कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन १८,००० रुपये असेल, तर भत्ते वगळता त्याचा पगार १८,००० रुपये X २.५७ = रुपये ४६,२६० आहे. मात्र कर्मचाऱ्यांच्या मागण्या मान्य झाल्यास पगार २६ हजार X ३.६८ = ९५६८० रुपये होईल. लक्षात घ्या की केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे पगार ठरवण्यात फिटमेंट फॅक्टर मोठी भूमिका बजावते. ७व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे वेतन भत्त्यांव्यतिरिक्त त्यांचे मूळ वेतन आणि फिटमेंट घटकाद्वारे निर्धारित केले जाते. हाच घटक केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात अडीच पटीने वाढतो. सध्या ७व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार फिटमेंट फॅक्टर २.५७ आहे.

पेन्शनधारकांना सरकारची भेट.. महागाई सवलतीवर केली ही मोठी घोषणा, आता अधिक फायदा मिळणार
महागाई भत्ता वाढला
दरम्यान, १ जुलै २०२२ पासून केंद्र सरकारने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा महागाई भत्ता (DA) आधीच ३४ टक्क्यांवरून ३८ टक्क्यांपर्यंत वाढवला आहे. त्यामुळे त्यांना महागाईपासून मोठा दिलासा मिळाला आहे. मात्र, कर्मचारी सध्या फिटिंग फॅक्टर वाढीच्या प्रतीक्षेत आहेत.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here